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职称评审,一定要趁早!趁早!再趁早!

发布日期:2023-4-28    浏览次数:852

职称是与工程行业人才职业生涯息息相关的一个话题,职称的等级越高掌握的话语权就越重,随之相应的待遇也会有所提升。那为什么说“职称评审,一定要趁早!趁早!再趁早!”呢?


职称评审,一定要趁早
 
我们先看下历年职称评审的条件变化
 
2015年:有毕业证即可
2016年:有毕业证、毕业年限要符合
2017年:毕业证、毕业年限、工程类相关专业
2018年:毕业证、毕业年限、工程类相关专业、专业对口
2019年:毕业证、毕业年限、工程类相关专业、专业对口、相关工作业绩
2021年:部分专业开始电子化电报,毕业证、毕业年限、工程类相关专业、专业对口、相关工作业绩、业绩与评审专业一致
2022年:全面开始电子化申报,毕业证、毕业年限、工程类相关专业、专业对口、相关工作业绩、业绩与评审专业一致。已开始要求逐级申报。
2023年:毕业证、毕业年限够、年级硬性要求、所学/所报/从事专业一致、业绩真实、部分省份中级/副高前置证书、部分省份要求社保、部分省份副高要求调档、多省份要求现场参加答辩、前置/社保联网(网上申报查询)、业绩列入审核标准
 
职称评审,一定要趁早
 
职称评审一年比一年要求多,这对于年龄大的人其实是不友好的!因为大学生还可以跟着*策调整自己以后的工作规划,但是已经30+的人来说,其实要想重来,是很不划算的因为时间不会等人,等你规划好了,时间也耽误了,得不偿失!

所以不要为了省钱,因小失大,等到国家*策条件越来越严格,那么评审的钱肯定是越来越多,现在社保快要联网,职称也会联网的,等到时候你再想评的话,基本上是难上加难!
 
那职称评审有什么用呢?以中级职称为例

1.升职加薪:现在很多相关岗位都要求有职称证书,并且薪资待遇与个人的职称直接挂钩。
在找工作的时候,新单位也会把职称作为您能力的参考,有助于你获得一个好的薪资待遇。
 
2.养老金:养老金的问题国家一直在改革,就说现在,如果说您工作的时候拥有中高级职称,那么退休的养老金与职称也存在一定的关系。
有的地区会在原基础上每月多加一部分,或者说一次性加一年的等等,每个地方*策不同,但是都有一个特点,就是大部分多少有补助。
 
职称评审,一定要趁早
 
3.挂靠:职称挂靠应该说是一部分朋友办理中级资格证的用处,尤其是在建筑行业,有些企业办理或者升级资质,都需要一定比例的职称,需要有人挂靠,一个中级职称的挂靠费一年最少最少也要几千(根据地区不同价格不同),也是一笔不小的收入。
 
4.落户:很多城市对于落户都有一定的要求,具备了中级职称会给落户带来很大的便利。
 
5.评审高级:您可以不评审助理工程师直接评审中级工程师,但是基本上无法越过中级职称评高级职称,中级职称是评高级职称的前提条件。
 
6.岗位职称:职称与职位升迁也是相关的,现在私企,尤其是建筑行业,中级职称几乎是人才必备职称,在事业单位或国企,例如学校和医院,没有职称肯定是无法升值,这是硬性规定。
职称也是你求职聘任专业技术职位的依据,基本上你求职时的岗位等级可以提高一个档次。

现在各地的职称评审已经开启,安徽地区的评审工作也在进行中,有需要在安徽评审职称的朋友可与 客服咨询 相关职称申报事宜,为您提供专业的职称评审规划师,帮助您梳理个人材料、社保、业绩信息等,助力您的评审早日晋级!
 

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